NR01 - Riscos psicossociais e a prática da legislação no ambiente corporativo 4j5ex
Objetivo: Capacitar
os participantes para o atendimento das novas exigências da NR01, com a
implementação de práticas que fortaleçam o bem-estar no ambiente de trabalho. Como,
o apoio para as equipes de alto desempenho, a contenção de riscos psicossociais
e jurídicos, oferecendo e estratégico às áreas de Desenvolvimento Humano
Organizacional (DHO), à alta gestão, lideranças e colaboradores.
Período
11/08/2025 a 14/08/2025
Horário
11/08 - 18:30 às 22:30
14/08 - 18:30 às 22:30
Carga Horária
08:00
A quem se destina
Profissionais de RH (DHO),
Gestores, Líderes, Empreendedores, e estudantes de Psicologia, istração,
Gestão de RH dentre outros.
Investimento:
Associadas à CIC: R$ 360
Estudantes: R$ 420
Não associadas: R$ 470
CONTEÚDO:
1. Legislação sobre saúde mental e riscos psicossociais no trabalho: Entendendo os Direitos e Deveres
2. Diagnóstico: Instrumentalizar a alta gestão, gerência e lideranças para identificar e gerenciar os riscos psicossociais no trabalho que envolvem situações da empresa e de questões individuais do colaborador.
a) De situações referentes à empresa: Metas excessivas, Jornada de trabalho longa, Acúmulo de função, Acúmulo de horas extras, Falta de e, Falta de reconhecimento, Assédio moral ou sexual, Violência no trabalho, Insegurança no emprego.
b) De situações referentes ao colaborador: Depressão, ansiedade, falta de atenção, burnout, TDAH, psicopatologias e transtornos mentais, intelectuais e comportamentais.
3. Discutir como gestores, lideranças, e áreas de apoio como o DHO ou RH, podem agir no sentido de conter, intervir ou prevenir as eventuais ocorrências relacionadas a riscos psicossociais e saúde mental, que surgem com equipes ou profissionais no local de trabalho.
ESTRUTURA DO CURSO:
- Unidade 1:
- Legislação e Riscos Psicossociais: Entendendo os Direitos e Deveres
- Diagnóstico e Estratégias para Casos de Saúde Mental no Trabalho
- Unidade 2:
- Liderança Empática: O Papel da Liderança no Bem-Estar Organizacional e na Segurança Psicológica.
- Ações de Apoio: Desenvolvendo uma Rede de e para Colaboradores e Lideranças
- Unidade 3:
- Estratégias Preventivas e Implementação de Ações de Bem-Estar
- Avaliação e Acompanhamento: Medindo os Resultados e Ajustes Necessários
Estudantes devem enviar comprovante de matrícula para o e-mail [email protected].
Desconto especial para empresas associadas a partir da segunda inscrição na mesma turma. Consulte-nos!
INCLUSO: Coffee-break, estacionamento, wireless.
TORNE-SE UM ASSOCIADO PARA USUFRUIR DE TODOS OS NOSSOS BENEFÍCIOS.
Programa do Curso 4l5n1p
CONTEÚDO:
1. Legislação sobre saúde mental e riscos psicossociais no trabalho: Entendendo os Direitos e Deveres
2. Diagnóstico: Instrumentalizar a alta gestão, gerência e lideranças para identificar e gerenciar os riscos psicossociais no trabalho que envolvem situações da empresa e de questões individuais do colaborador.
a) De situações referentes à empresa: Metas excessivas, Jornada de trabalho longa, Acúmulo de função, Acúmulo de horas extras, Falta de e, Falta de reconhecimento, Assédio moral ou sexual, Violência no trabalho, Insegurança no emprego.
b) De situações referentes ao colaborador: Depressão, ansiedade, falta de atenção, burnout, TDAH, psicopatologias e transtornos mentais, intelectuais e comportamentais.
3. Discutir como gestores, lideranças, e áreas de apoio como o DHO ou RH, podem agir no sentido de conter, intervir ou prevenir as eventuais ocorrências relacionadas a riscos psicossociais e saúde mental, que surgem com equipes ou profissionais no local de trabalho.
INSTRUTORES: IZABEL LUDWIG E CARLOS KESSLER
Instrutores 4p5u32
IZABEL LUDWIG E CARLOS KESSLER
Izabel Ludwig
Psicanalista, consultora de pessoas e negócios, com mais de 30 anos de experiência em consultoria, atendimento clínico e docência. Fundadora da ILK Consultoria, assessora empresas em sucessão, reestruturação, bem-estar corporativo e desenvolvimento de lideranças. Atua na capacitação de profissionais em transição de carreira e no atendimento clínico de crianças e famílias. Consultora do Sebrae/RS, membro da Escola de Estudos Psicanalíticos e da CIC Caxias do Sul. Conferencista em saúde mental, inteligência emocional, empreendedorismo e desenvolvimento profissional, além de escritora.
Carlos Magno Kessler
Empresário e consultor, com 23 anos de experiência em cargos de alta gestão na indústria, 8 anos de atuação como empresário e consultor e 5 anos como professor universitário. Conselheiro de istração certificado pela Fundação Dom Cabral, é Mestre em istração pela UFRGS (Porto Alegre/RS), Especialista em Gestão do Produto pelo Politecnico di Milano (Itália) e Unisinos, e graduado em Automação Industrial pela UCS (Caxias do Sul/RS).
Formas de Pagamento 4l3346
Cartão de Crédito a vista
Boleto Bancário
Mensalidade em até 1x
Apostila e Certificado 6g5x4r
Apostila digital para : Gratuito
Ao efetuar a inscrição, o site disponibilizará uma chave para o ao gratuito do arquivo da apostila, em formato PDF.
Será fornecido certificado digital mediante 75% de frequência.
Local do evento, informações e inscrições 1u935
Espaço Empresarial
Rua Ítalo Victor Bersani, 1134, CEP 95.050-520, Bairro Jardim América, Caxias do Sul
Amanda Nubia da Silva - [email protected] - (54) 3218.8058
Perguntas Frequentes c4y3w
1. Não encontrei o curso que estava buscando e agora? 2h2x5w
Entre em contato conosco e verifique disponibilidade, temos diversas opções no nosso portfólio e trabalhamos com treinamentos personalizados.
2. Quando meu certificado ficará disponível? 2f4g3d
Após a finalização do curso, você receberá um e-mail para responder a pesquisa de satisfação. Após, o seu certificado estará disponível para .
3. Como tenho o aos materiais de apoio do curso? 3l6w2q
Após confirmada a realização do curso, enviaremos um e-mail com informações de o ao material.